招聘 马术总经理

任职标准：

1.年龄35-55岁，性别不限，具备正规全日制大学本科以上学历；

2.熟悉销售学、管理学，掌握体育娱乐旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识，

掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道；

3.了解马术运动的礼仪规则，有稳定的客户群和开发销售渠道；

4.熟悉马球产品的特点，了解本行业的依附性和客源市场需求的多变性；

5.熟悉国家和行业内有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策；

6.从事酒店管理或者大型马球运动俱乐部高层管理5年以上工作经验；

7.了解马术运动的礼仪规则，有稳定的客户群和开发销售渠道；

8.仪表端庄，精力充沛，体魄健壮。 岗位职责：

1.统筹管理马术俱乐部，包括：日常经营、行政管理、人事管理、马房管理、活动安排等。

2.推广马术俱乐部，配合马术俱乐部的营销推广工作以及对外联络协调。

3.制定马术各部门的发展规划、制定季度目标和年度计划以及各季度年度提报文件；

4.指导、培训、监督、考核本部门员工工作，保障工作目标的实现。

5.对马术俱乐部进行经营管理，定期向总经理汇报经营状况；

6.协助庄园领导管理预算的编制、执行、考核工作，采取积极有效办法控制俱乐部的预算。

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急招啊......... h4v6sY

这是什么玩意啊 h4v6sY

联系电话都没有，刘备请诸葛，不是一天的事，这样的人才太缺了。 h4v6sY

要求很全面很详细，企业的介绍呢？职位的薪资待遇呢？联系方式呢？ h4v6sY

有这能力我就自己开了 h4v6sY

没有工作地点，没有待遇，没有联系方式，感觉像是在招传销人员，呵呵！具体工作性质都是模糊的，这应该也是国内没有马场方面的专业人员的原因吧，即使招到的所谓专业管理人士，也是些到处蒙混忽悠捞一把的马场蛀虫，搞垮一家换一家啊，马圈里太多这样的大忽悠了。前几天去看了一家新东家接手的马场，无语，那些所谓的马场负责人，什么省队啊，什么专业啊，什么技术啊，马场连个人都不见，谈何经营，继续忽悠吧。俱乐部不是体育竞技场，生存就是大道理！ h4v6sY

这样的人才给多少薪水呢 h4v6sY

这样的人才给多少薪水呢 h4v6sY

工作地点和电话总要留个吧，还有贵马场的基本介绍是不是应该写一下，你要求挺多的，人家去不去你那里还要考虑考虑的！ h4v6sY

无语‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘ h4v6sY